Erfaring | Transformation | Resultater
Awake ledes af Thomas Hvistendahl [f. 1968], der gennem mere end to årtier har arbejdet med lederudvikling på tværs af brancher, kulturer og organisatoriske niveauer.
Thomas har gennemført mere end 10.000 timers arbejde med ledergrupper og individuelle ledere og er kendt for sin evne til at skabe dybe og vedvarende skift i Awakes kunders lederstil. Hans arbejde er funderet i ontologisk ledelsesteori, fænomenologisk psykologi og praktisk erfaring med ledelse i komplekse organisationer.
Awake blev grundlagt i London i sep. 2000 og firmaet har i dag mere end 25 års erfaring med Transformational leadership og Ontologisk coaching. Awakes programmer er intensive og krævende – og netop derfor skaber de markante resultater.
Deltagere beskriver ofte en tydelig oplevelse af øget klarhed, energi og ledelsesmæssig tyngde, der kan mærkes både i organisationen og i deres eget liv. Vi giver adgang til flere perspektiver, flere handlemuligheder og større frihed i deres måde at være leder på.
Bag Awake
Min karriere startede på en international Transformational leadership-uddannelse i London (2000–2004). Gennem fire år modtog jeg intensiv træning og personlig mentoring fra førende top-coaches fra USA, Australien og Schweiz. Uddannelsen kombinerede fænomenologisk psykologi, ontologi og sprogfilosofi og gav mig et dybtgående fundament i hvordan menneskelig adfærd, ledelse og kultur reelt formes – indefra og ud.
Derudover har jeg gennemført mere end 700 timers intensiv træning og mentoring med Russ Hudson, medskaber af The Riso-Hudson Insight Approach® og medforfatter til den internationale bestseller Wisdom of the Enneagram.
Metoden regnes blandt verdens absolut førende inden for typologi, personlighedsudvikling og psykologisk lederprofilering, og uddannelsen repræsenterer et af de mest dybdegående og metodisk stringente Enneagram-programmer globalt.
Med mere end 1.500 timers dokumenteret træning, deltagelse i globale programmer samt ledelse af internationale workshops, har jeg opbygget stærke, praksisnære kompetencer. Min træning og erhvervsbaggrund har givet mig et nuanceret indblik i menneskers psykologiske strukturer, motivationsmønstre og ledelsesmæssige blindspots – med særlig relevans for komplekse organisationer.
/Thomas Hvistendahl