Det kan føles sårbart at få feedback, iIsær når man er ambitiøs og allerede presser sig selv. At være coachable kræver mod. Det er en af de vigtigste egenskaber, du kan udvikle i dit professionelle liv for at skabe transformation for dig selv [og andre].

Dette blog-indlæg handler om Ian McGilchrist, hans forskning og præcis hvad du som leder kan gøre for at udvikle din hjerne. Derudover hvordan dit team kan samarbejde mere optimalt ved integrering af nye perspektiver.

Et behov vi tit møder blandt vores deltagere på TLP, er behovet for at skabe den samme åbenhed, som de møder på vores træningsforløb. Altså den særlige form for psykologisk tryghed, man oplever når man mærker at folk vil en det bedste. At man får brugbar, ærlig, respektfuld, nuanceret, og ikke mindst indsigtsfuld feedback.