Transformational leadership program [TLP] gør dig i stand til gøre en ekstraordinær forskel i din organisation.

HVAD ER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PROGRAM [TLP]
Transformational Leadership Program [TLP] er et intensivt, personligt og dybdegående træningsprogram. Modulerne er er designede til at hjælpe dig med at udvikle dine evner til at skabe positive organisatoriske forandringer. Gennem en kombination af fænomenologisk psykologi, ontologisk ledelsesteori, sprogfilosofi, typologi, praksis og personlig refleksion tager programmet tage dig på en livsforandrende rejse.

”På TLP fik jeg et solidt og langtidsholdbart fundament”.

Anders Saaby, Group, CTO GlobalConnect

BLIV EN PERSON DER BIDRAGER PÅ EN STØRRE SKALA
På TLP vil du opleve en stor forandring i din måde at tænke på. En transformation der kan mærkes af dig selv og dine omgivelser. Din forandring vil have en positiv indvirkning på din organisation, din familie og på længere sigt samfundet som helhed. For organisationer er TLP en investering i ledere, der skal at skabe store resultater i fremtiden og leve op til nye og større krav. TLP hjælper med at man vil kunne lykkes i nuværende stilling og i fremtidige roller.

“Uden omsvøb kan jeg sige at TLP forandrede mit liv både personligt og professionelt markant”.

Erasmus Holm, Director, General Medicin &
Commercial Operations, MSD Netherlands

VORES PROGRAMS OPBYGNING
Transformational Leadership Program [TLP] består af seks moduler du kan tage i dit eget tempo. Hvert modul er et selvstændigt og direkte brugbart forløb.

VORES ANBEFALING
Vi anbefaler at du tager to moduler ad gangen. Når du deltager på to modulforløb med de samme deltagere, giver det en kontinuitet og dybere udvikling med de samme deltagere.

EKSKLUSIVE HOLD
Vi sammensætter eksklusive hold med 5-8 erfarne ledere fra forskellige virksomheder og arbejder altid på at skabe den bedste gruppedynamik ved at matche de rette profiler.

“TLP er uden tvivl det kursus jeg har deltaget på, hvor jeg har lært mest om mig selv som person og leder”.

Jesper Platz, Managing director Norstat Danmark

MODUL 1: LISTENING WITH AWARENESS & EMPOWERING PEOPLE AT WORK

Når vi arbejder med top-ledelse er nærvær, refleksion og strategisk tænkning kernekompetencer. For mange er dette en udfordring når vi bevæger os fra operationel og eksekverende ledelse. Vi starter derfor uddannelsen med fokus på hvordan vi ofte ubevidst giver andre en dårligere oplevelse, når vi er utålmodige, halvt til stede eller går for hurtigt til løsningen. Vi arbejder med at du opbygger en klarere intention i din feedback og hvordan du efterlader folk et betydeligt bedre sted efter de har talt med dig.

INDHOLD
- Lytten [Dit nye ontologiske fundament]
- Begrænsende lytteformer i erhvervslivet
- Vejen til autentisk lytten
- De tre kerneværdier for den opmærksomme leder: Afkodning, Opsummering, Spejling
- Fra de fem observationselementer til Quick-empowerment
- Kropssprog justeringer & Attitude bevidsthed [Being]
- Powertools & Visdomsord & Ontologisk filosofi

DIT MÆRKBARE UDBYTTE
- Du lærer at tilbyde flere brugbare & inspirerende perspektiver i en samtale
- Du bliver en langt mere tilgængelig leder som folk er trygge ved
- Du udvikler et højere niveau af empati
- Du bliver mere tålmodig
- Øget nærvær i dine samtaler
- Andre vil opleve dig mere neutral
- Væk mere tillid hos andre hurtigere
- Du bliver skarpere til at kunne opsummere essensen af en samtale
- Undgå at gå direkte til løsningen
- Du lærer at få andre til at slappe mere af i dit nærvær

“Thomas har med TLP skabt et fantastisk forløb. Thomas har hele tiden udfordret mig til at tage næste skridt. En fantastisk coach og formidler med stor personlig integritet”.

Sanne Kjær, Kundedirektør, KAB

MODUL 2: CREATING COMMUNICATION BREAKTHROUGHS

Hver dag vi går på arbejde, er vi i kommunikation. Vi forsøger at få indflydelse i forskellige retninger. Vi kommunikerer med medarbejdere, chefer, stakeholders og peers. Vi kommunikerer med kunder og med leverandører. Meget foregår intuitivt. Ved en dybere forståelse for sproglige handlinger og lingvistisk sprogfilosofi, kan vi bedre styre samtaler og få det resultat vi ønsker. På modul 2 får du tre kompakte dage med 100% skarpt fokus på at få brugbare værktøjer på rygraden. Over de tre dage arbejder vi med konkrete “cases” fra din aktuelle hverdag. Du får inspiration til nye ord, vendinger og sætninger du kan bruge.

INDHOLD
- Bevidsthedsskift fra normal kommunikation til skabende kommunikation
- Hvordan du skaber en commitmentkultur på din arbejdsplads
- Anmodninger [En tydelig model til delegation og kraftfulde input i mødesituationer]
- Urimelige anmodninger [Adgang til at udfordre med nye perspektiver]
- Klare aftaler vs. Halvhjertede aftaler
- Kraftfulde løfter [Hvordan du træder tydeligere i karakter]
- Oprydninger [Ansvarlighed for dine fejl og involvering]
- Resultatorienteret kommunikation vs. Relationsopbyggende kommunikation [få en bedre balance]
- Committede beklagelser [En avanceret feedback-model]
- Tilbud [Adgangen til at blive et mere generøst menneske]

DIT MÆRKBARE UDBYTTE
- Du lærer at komme fra et større sted i din kommunikation
- Du vil opleve at kunne helt nye ting med din kommunikation
- Andre vil opleve dig mere generøs, powerfuld og støttende
- Du vil fremstå mere ansvarlig og respektfuld i andres øjne
- Du bliver mere tydelig når du koordinerer planer med andre
- Du bliver mere bevidst med din intention og får dermed større impact!
- Du bliver i stand til at være mere kreativ i løsninger, så andre er mere lydhøre
- I større grad vil du kunne skabe win/win fokus for alle med dine input til møder
- Du lærer at beskrive dine [og organisationens] behov med større klarhed
- Du bliver mere vedholdende i feedbacksituationer og vil opleve en større gennemslagskraft
- Du lærer at lede både med maskuline og feminine ledelsesværdier [uanset hvilket køn du er] og andre vil derfor opleve dig som en mere moderne leder.

”Kurset var yderst givende og Thomas var meget engageret, dedikeret og teoretisk stærk”

Hans Christian Eriksen, Director of public sales, itm8

KURSUSDATOER

HOLD 2 2024
MODUL 1: 23-25 april [Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17
MODUL 2: 18-20 juni [Skanderborg park] 9-22, 9-22, 9-17

HOLD 3 2024
MODUL 1: 4-6 juni [Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17
MODUL 2: 10-12 september [Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17

HOLD 4 2024
MODUL 1: 27-29 august[Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17
MODUL 2: 19-21 november[Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17

HOLD 5 2024
MODUL 1: 8-10 oktober [Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17
MODUL 2: 3-5 december [Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17

INVESTERING

PRIS FOR MODULFORLØB
-45.000 kr + moms for et dobbeltmodulforløb [Du følger det samme hold over to modulforløb]
-25.000 kr + moms et enkeltmodulforløb [Du kan sagtens tage et modulforløb ad gangen, men vi anbefaler to for at der er sammenhæng og kontinuitet med samme hold]

INKLUDERET I PRISEN
- Intensiv & inspirerende undervisning i tre dage
- Ca. 100 sider brugbar kursusmateriale
- Forplejning på alle kursusdage
- En on-boardingsession på 60 min. før kursusopstart, så du er bedst muligt forberedt
- En personlig coaching session på 60 min. efter hvert modul for at sikre integration i din hverdag
- En tre-timer transformerende ekstratræning med gruppen [coachingsession] efter hvert modul [I Aarhus]
- En tre-timers eksamen efter hvert modul for at sikre indlæring og langtidseffekt

EKSTRA UDGIFTER
-Overnatning betales direkte til konferencestedet ved ud-checkning efter hvert modul. [ca. 1000kr pr. nat. 2 overnatninger pr. modul].
-Udgifter til bøger, udenlandsk materiale, lydbøger, MP3 filer [Ikke nødvendigt, men det anbefales at du samler et lille bibliotek med forskelligt. Dette får du links til, når du er startet på et forløb]
-Rejseudgifter til kursussted, de andre gruppedeltagere til buddywork og til ekstratræning i Aarhus.

”TLP gav ikke den lineære vej til målet, som et traditionelt forløb. Thomas er en inspirerende, vidende og engageret underviser, der overrasker og udfordrer.”

Camilla Treshow Schrøder, Adm. direktør, Treshow & Son