Transformational leadership program [TLP] gør dig i stand til gøre en ekstraordinær forskel i din organisation.

HVAD ER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PROGRAM [TLP]
Transformational Leadership Program [TLP] er et intensivt, personligt og dybdegående træningsprogram. Modulerne er er designede til at hjælpe dig med at udvikle dine evner til at skabe positive organisatoriske forandringer. Gennem en kombination af fænomenologisk psykologi, ontologisk ledelsesteori, sprogfilosofi, typologi, praksis og personlig refleksion tager programmet tage dig på en livsforandrende rejse.

”Det er svært at pin-pointe, præcis hvad det er som forløbet har givet mig, for det trækker så mange tråde gennem privat- og arbejdslivet.

Frederik Malling Juul,
Head of theatrical distribution, SF studios

BLIV EN PERSON DER BIDRAGER PÅ EN STØRRE SKALA
På TLP vil du opleve en stor forandring i din måde at tænke på. En transformation der kan mærkes af dig selv og dine omgivelser. Din forandring vil have en positiv indvirkning på din organisation, din familie og på længere sigt samfundet som helhed. For organisationer er TLP en investering i ledere, der skal at skabe store resultater i fremtiden og leve op til nye og større krav. TLP hjælper med at man vil kunne lykkes i nuværende stilling og i fremtidige roller.

“Med sit helt unikke kursus TLP, har Thomas skærpet min opmærksomhed på, hvad der er vigtigt i mit lederskab. Et intenst kursus med en formidabel formidler”.

Lene Kongsbach, Vicedirektør, Teknik &
Miljøforvaltningen, Københavns kommune

VORES PROGRAMS OPBYGNING
Transformational Leadership Program [TLP] består af seks moduler du kan tage i dit eget tempo. Hvert modul er et selvstændigt og direkte brugbart forløb.

VORES ANBEFALING
Vi anbefaler at du tager to moduler ad gangen. Når du deltager på to modulforløb med de samme deltagere, giver det en kontinuitet og dybere udvikling med de samme deltagere.

EKSKLUSIVE HOLD
Vi sammensætter eksklusive hold med 5-8 erfarne ledere fra forskellige virksomheder og arbejder altid på at skabe den bedste gruppedynamik ved at matche de rette profiler.

“Thomas leverer ledelsesudvikling der gør en forskel! Jeg har gennem TLP styrket mit lederskab og skabt resultater, som ikke havde været mulig uden Thomas indsigtsfulde tilgang”

Isabella Navarro Vinten,
Deputy director general, Miljøstyrelsen

MODUL 3: THE DYNAMICS OF PERSONALITY IN WORKING RELATIONS

På det næste modulforløb introduceres du for et komplekst psykologisk profileringsværktøj [enneagrammet]. Modulet giver adgang til at værdsætte forskelligheder i dit team og samtidigt forstå hvordan du kan støtte, styrke og udfordre dine folk på hver deres unikke måde. Du lærer at se bagom adfærd og forstå dybere behov hos dine folk. Det gør dig til en langt mere indsigtsfuld leder. Du bliver også markant mere bevidst hvordan du kan udnytte dine personlige kvaliteter bedst muligt i udviklingen af din karriere.

INDHOLD 
- Grundig gennemgang af ni forskellige lederprofiler
- Hvordan du kan få maksimal indflydelse med din kommunikation hos forskellige profiler
- Hvordan menneskers grundlæggende frygt styrer beslutninger
- Motivation af forskellige profiler
- Optimering af beslutninger ud fra din profil
- Tydelige guidelines til udvikling af high-performance i dit team
- Hvordan du undgår at dit ”ego” overtager i dit lederskab
- Hvor forskellige profiler kan samarbejde mere optimalt

DIT MÆRKBARE UDBYTTE 
- Lær et typologisystem der går til kernen af den menneskelige personlighed
- Lær at får mere værdi fra forskelligheden i dit team
- Lær at arbejde med diversitet på dit team
- Lær at nå igennem til folk der ikke tænker som dig selv
- Bliv en mere inkluderende leder
- Lær at transformere dit Ego til et højere lederskabskvalitet
- Bliv bedre til at vurdere andres ”Mental health”
- Bliv skarpere til at vurdere andres performance
- Bliv bedre i ansættelsessituationer til at vurdere kandidaters udviklingsniveau
- Lær at forudsige andres reaktioner og hvordan du kan håndtere negativt modspil ved feedbacksituationer
- Lær at forstå ”usynlige” dynamikker i dit lederteam
- Lær hvordan du undgår stressreaktioner for dig selv og andre

“I have just finalized TLP, which has been a very giving and eye-opening journey. Thomas has a unique talent for creating transformation”

David Jensen, Director and
Head of Asset Management, AIP Management

MODUL 4: CREATING ORGANIZATIONAL POSSIBILITY

På dette modul ser vi på hvordan organisatoriske samtaler skaber et usynligt baggrundstæppe i vores hverdag. Ved hjælp af “De fire paradigmeområder” ser vi på hvordan vi ofte lever i en historie om hvordan verden er. Altså en fortolkning af hvorfor noget er som det er [eller ikke er], som ikke nødvendigvis er sandheden. Du finder frem til den kontekst der arbejdes ud fra i din virksomhed. Du bliver bedre til at opdage fortolkninger [narrativer] der ikke nødvendigvis er styrkende for din organisation, og hvordan du kan bidrage til mere postive perspektiver.

INDHOLD
- “De tre performance principper” som dit nye leadership-fundament
- Hvordan “Den skjulte kontekst” sætter dagsordenen i jeres organisation
- Usynlige og synlige beklagelsers påvirkning på trivsel og performance
- Hvordan du kommer sladder & “agreement” til livs i en organisation
- Mulighed vs. Negativ spiral i samtaler
- Give slip på negativitet & at lære af situationen mentalitet
- Din personlige karrierehistorie og din forudsigelige fremtid
- ”Completionsamtaler” der skaber paradigmeskift og ny energi

DIT UDBYTTE 
- Du bliver bedre til at bemærke når performance er middelmådig i et team og komme til kernen af hvorfor
- Du arbejder med din egen negativitet, frustration og vrede, og lærer at transformere det hurtigere til lederskab
- Du bliver endnu bedre til at stille større krav og forvente det bedste fra folk 
- Du lærer at opbygge en arbejdskultur i dit team uden spydigheder, sarkasme og destruktive konflikter
- Du bliver bedre til at skabe urgency når tingene bliver for statiske
- Du udvikler ”Staying power” når du skal til bunds i svære samtaler
- Din evne til at forudse andres reaktioner under pres bliver styrket
- Du lærer at få modstand mod forandring til at forsvinde
- Du bedre til at beklage dig i kortere tid, når ting ikke er som du forventer dem

“Thomas stands out as a very dedicated, passionate and motivating teacher. He want you to succeed and dares to challenge you and pushes you out of your comfort zone”.

Jette Gudmundsen
VP Finance operations, Ascencis Pharma

KURSUSDATOER

HOLD 2 2024 & 2025
MODUL 3: 1 -3 oktober 2024 [Nr. Vosborg] 9-22, 9-22, 9-17
MODUL 4: 14-16 januar 2025 [Skanderborg park] 9-22, 9-22, 9-17

INVESTERING

PRIS FOR MODULFORLØB
-45.000 kr + moms for et dobbeltmodulforløb [Du følger det samme hold over to modulforløb]
-25.000 kr + moms et enkeltmodulforløb [Du kan sagtens tage et modulforløb ad gangen, men vi anbefaler to for at der er sammenhæng og kontinuitet med samme hold]

INKLUDERET I PRISEN
- Intensiv & inspirerende undervisning i tre dage
- Ca. 100 sider brugbar kursusmateriale
- Forplejning på alle kursusdage
- En on-boardingsession på 60 min. før kursusopstart, så du er bedst muligt forberedt
- En personlig coaching session på 60 min. efter hvert modul for at sikre integration i din hverdag
- En tre-timer transformerende ekstratræning med gruppen [coachingsession] efter hvert modul [I Aarhus]
- En tre-timers eksamen efter hvert modul for at sikre indlæring og langtidseffekt

EKSTRA UDGIFTER
-Overnatning betales direkte til konferencestedet ved ud-checkning efter hvert modul. [ca. 1000kr pr. nat. 2 overnatninger pr. modul].
-Udgifter til bøger, udenlandsk materiale, lydbøger, MP3 filer [Ikke nødvendigt, men det anbefales at du samler et lille bibliotek med forskelligt. Dette får du links til, når du er startet på et forløb]
-Rejseudgifter til kursussted, de andre gruppedeltagere til buddywork og til ekstratræning i Aarhus.

“Jeg har prøvet adskillige lederkurser, men intet der kommer op på siden af Transformational leader program [TLP]”.

Lars Friis, Head of engineering services, Ambu