Transformational leadership program [TLP] gør dig i stand til gøre en ekstraordinær forskel i din organisation.

HVAD ER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PROGRAM [TLP]
Transformational Leadership Program [TLP] er et intensivt, personligt og dybdegående træningsprogram. Modulerne er er designede til at hjælpe dig med at udvikle dine evner til at skabe positive organisatoriske forandringer. Gennem en kombination af fænomenologisk psykologi, ontologisk ledelsesteori, sprogfilosofi, typologi, praksis og personlig refleksion tager programmet tage dig på en livsforandrende rejse.

”TLP har givet mig værktøjer til langt hurtigere at kunne ændre kurs når jeg ’kører fast’ – og finde mere passion i det jeg arbejder med”.

Christina Heiselberg Højfeldt,
Engagement partner, Strategy and Transformation, Hildebrandt & Brandi

BLIV EN PERSON DER BIDRAGER PÅ EN STØRRE SKALA
På TLP vil du opleve en stor forandring i din måde at tænke på. En transformation der kan mærkes af dig selv og dine omgivelser. Din forandring vil have en positiv indvirkning på din organisation, din familie og på længere sigt samfundet som helhed. For organisationer er TLP en investering i ledere, der skal at skabe store resultater i fremtiden og leve op til nye og større krav. TLP hjælper med at man vil kunne lykkes i nuværende stilling og i fremtidige roller.

“Mit udbytte var en mere autentisk version af mig selv. En person der er bedre til at se muligheder, løse konflikter og udvise lederskab”.

Catrine Mark, Senior content manager, Nordea funds

VORES PROGRAMS OPBYGNING
Transformational Leadership Program [TLP] består af seks moduler du kan tage i dit eget tempo. Hvert modul er et selvstændigt og direkte brugbart forløb.

VORES ANBEFALING
Vi anbefaler at du tager to moduler ad gangen. Når du deltager på to modulforløb med de samme deltagere, giver det en kontinuitet og dybere udvikling med de samme deltagere.

EKSKLUSIVE HOLD
Vi sammensætter eksklusive hold med 5-8 erfarne ledere fra forskellige virksomheder og arbejder altid på at skabe den bedste gruppedynamik ved at matche de rette profiler.

”TLP er både krævende og udfordrende, men frem for alt givende. En stor fordel ved kurset er at det strækker sig over længere tid og derved giver de enkelte moduler tid til at forankres i dig”

Morten Hvass, Senior project manager, Torm

MODUL 5: THE AUTHENTIC LEADER & THE POSSIBILITY BEYOND AUTHENTICITY

Vi ønsker alle at fremstå autentiske. Problemet med autencitet er, at vi ofte tror at autencitet handler om at være tro overfor vores værdier. Når vi er for meget tro mod vores værdier, er vi ofte styret af vores følelser og vanebaserede måder at tænke på. Paradokset ligger i, at selvom det er vigtigt at vi som ledere kommer tættere og tættere på at være en autentisk leder, der hviler i sig selv, ja så må vi samtidig prøve nye ting. Vi må eksperimentere med ny adfærd og turde træde ind i nye roller for ikke at begrænse vores karriere. Meget ofte kan det være en showstopper eller skabe et slags glasloft i vores karriere. Måske er tiden kommet til at du skal til at bruge nye sider af din personlighed. Måske kalder fremtiden på en ny version af dig.

INDHOLD 
- De tre dimensioner af autencitet
- Hvordan vi kan miste vores personlighed i en professionel karriere
- Det autentiske paradoks og vejen videre i din karriere på nyt ledelsesniveau
- Værdien af autencitet på en arbejdsplads
- De harmoniske grupper [Tre forskellige veje til autencitet]
- Hvordan forskellige profiler er autentiske på hver deres måde og hvordan du kan værdsætte forskellige udtryk
-Hvordan dine vindende strategier bliver forældede over tid og skal fornyes
- Mytologi i ledelse som en forståelsesramme til strategiske relationer på lederrejse

DIT MÆRKBARE UDBYTTE 
- Bliv bedre til at se sårbarhed som en styrke i din ledelsesstil
- Skab nye karrieremuligheder for dig selv ved at træde ud af den rolle folk typisk ser dig i
- Lær give slip på gamle værdier, der ikke længere tjener dig
- Lær hvordan du kan udfylde en ny arbejdsmæssig rolle med større ansvar
- Lær at matche andres version af autencitet, så i lettere bliver enige
- Skab originalitet i dit lederskab
- Lær at udfordre/støtte andre så de siger sandheden om hvad der foregår i dem
- Lær at skabe et management team hvor alle værdsætter autentiske samtaler
- Bliv bedre til at udtrykke dine bekymringer [concerns] på en måde, så profiler der ikke tænker som dig kan være mere lydhøre
- Lær at adressere ”inautentiske spil” for at skabe en mere harmonisk og tryg arbejdsplads for alle

“Thomas is a very unique person, who shows his vulnerability and courage by dedicating his life to making people he works with understand that they can change and improve, and thereby create results they had never expected”.

Henry Kierkegaard, Founding partner KILO

MODUL 6: BUILDING PROFESSIONAL TRUST

Tillid er noget af det allervigtigste i vores professionelle relationer og for at lykkes i vores karriere. Men hvad er tillid egentligt og hvordan kan vi tale konstruktivt om det, når det er forsvundet? På dette sidste modul af uddannelsen, tilbyder vi en model der tydeliggør forskellige aspekter af tillid. Under de tre dage bliver klart for dig hvilke parametre du personligt skal arbejde på for at andre får en dybere tillid til dig. Du får adgang til en forståelsesramme, der gør at dette kan ske hurtigere end normalt. Tillid er nemlig ikke altid noget der bygges over tid. Nogle gange bliver den slet ikke opbygget og i andre situationer kan den skabes på rekordtid. Med “Leadership trust” modellen kan du skabe en plan til at stå stærkere i dine relationer til kunder, stakeholders, piers, chefer og medarbejdere.

INDHOLD 
- Leadership trust modellen som dit nye værktøj til et “high-trust” environment
- De syv myter omkring tillid
- Tillids-cylinderen og hvordan tillid opbygges og nedbrydes
- De fire tillidssøjler og hvordan du styrker alle fire på samme tid
- De 12 kompetencer i ”Leadership trust modellen” gennemgår detaljeret
- Din tillid til dig selv på din rejse som Transformational leader
- Zenkommunikation som værktøj til at at styrke din tillid til at du kan håndtere modstand mod forandring
- Instinctual leadership som forståelseramme til at opnå mål der giver større tilfredsstillese

DIT UDBYTTE 
- Lær hvordan du ubevidst skaber mistillid og lær hvordan du hurtigt retter op på det
- Opbyg dybere tillid til dig selv i de store commitments du tager på dig
- Få andre til at få hurtigere tillid til dig på moralsk vis
- Opbyg et team af folk du stoler på, hvor alle oplever tillid til hinanden
- Lær hvordan tillidskompleksiteten i en relation stiger i tak med at i tager mere på jer
- Begynd at sætte en højere standard for tillid hos dine folk
- Lær at håndtere situationer når andre svigter din tillid til dem
- Lær at have en afbalanceret gennemslagskraft i din kommunikation, når tilliden skal genopbygges
- Kom ud af svære samtaler hvor begge parter vinder og tilliden forbliver intakt
- Se ledelsesmæssige udfordringer, kriser og svære situationer i en større kontekst

”Man får indsigter i hvordan leadership kan løftes til et højere niveau.  Efter et modul med TLP er man altid fuld af energi, og har ekstra mod til at gøre en forskel”.

Stig Porsgaard, Co-founder, Alarmpeople

KURSUSDATOER

HOLD 1 2024 & 2025
MODUL 5: 22-24 oktober 2025 [9-22, 9-22, 9-17]
MODUL 6: 28-30 januar 2025 [9-22, 9-22, 9-17]

INVESTERING

PRIS FOR MODULFORLØB
-45.000 kr + moms for et dobbeltmodulforløb [Du følger det samme hold over to modulforløb]
-25.000 kr + moms et enkeltmodulforløb [Du kan sagtens tage et modulforløb ad gangen, men vi anbefaler to for at der er sammenhæng og kontinuitet med samme hold]

INKLUDERET I PRISEN
- Intensiv & inspirerende undervisning i tre dage
- Ca. 100 sider brugbar kursusmateriale
- Forplejning på alle kursusdage
- En on-boardingsession på 60 min. før kursusopstart, så du er bedst muligt forberedt
- En personlig coaching session på 60 min. efter hvert modul for at sikre integration i din hverdag
- En tre-timer transformerende ekstratræning med gruppen [coachingsession] efter hvert modul [I Aarhus]
- En tre-timers eksamen efter hvert modul for at sikre indlæring og langtidseffekt

EKSTRA UDGIFTER
-Overnatning betales direkte til konferencestedet ved ud-checkning efter hvert modul. [ca. 1000kr pr. nat. 2 overnatninger pr. modul].
-Udgifter til bøger, udenlandsk materiale, lydbøger, MP3 filer [Ikke nødvendigt, men det anbefales at du samler et lille bibliotek med forskelligt. Dette får du links til, når du er startet på et forløb]
-Rejseudgifter til kursussted, de andre gruppedeltagere til buddywork og til ekstratræning i Aarhus.

”Da jeg startede på TLP, havde jeg ingen ide om hvor meget det kunne ændre mit liv! Det var den bedste og mest inspirerende rejse, som jeg til enhver tid gerne tager igen.”

Per Nielsen, Kundeservicemanager, C-more